働くことが楽しい!

働きがいのある会社とは、どのようなことを指しているのでしょうか。従業員意識調査を行い、働きがいの意味を正確に把握しながら従業員のモチベーション向上に繋げましょう。

働きがいとはどんなことでしょうか

男女

信用

働いている従業員が、会社をどれだけ信用しているかということです。会社は、信用なくしては他社とは取引できません。だから、会社も従業員から信頼されなければいけないのです。

連帯感

連帯感が強い会社があれば、社員一同、帰属意識が高まります。そして、この会社のために良い仕事がしたいと思う気持ちが高くなるでしょう。

公正

従業員に対する公正性が、きちんと評価されているかということです。性別で差別されたりしない職場や他人の悪口を言わない職場が理想です。

貸切バスで時間を有効に使いましょう

企業の新入社員研修や社員研修での移動手段は、貸切バスがおすすめです。会社から目的地まではバスに乗るだけなので、電車の乗り継ぎなど時間を気にすることはありません。貸切バス内では、事前研修やセミナーとしても時間を有効に使えます。なぜ、貸切バスでの移動手段が人気なのか理由をランキング形式でご紹介します。

貸切バスを選ぶ理由TOP3

男女
no.1

移動が楽

目的地まで、電車になると乗り換えが多いため、時間がかかってしまいます。貸切バスを使うと大人数での移動もスムーズで、人数確認も簡単にできるので、人事担当は助かっているようです。

no.2

リーズナブルな料金

貸切バスは、シーズンによっては料金は異なりますが、シーズンオフになるとリーズナブルな料金で利用できます。電車よりも貸切バスがとてもお得です。

no.3

プロのドライバーがいるので安心

貸切バスには、プロのドライバーが運転するので安全です。また、貸切バスを利用している人全員に保険を付けているので安心です。

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オフィス

新入社員研修の目的

多くの新入社員は、社会経験がありません。ビジネスマナーを知らないまま入社しています。雇った側は給与に見合う働きをしてもらわないといけないので、新入社員研修で社会人との土台を作ります。

車内

新人が育つ研修ポイント

新人が育つ研修ポイントで1番大事なことは、講師をする人事担当者の方たちです。講師達が仕事を楽しんで面白いことを伝えることで、新人のモチベーションが上がり、より良い人材に育ちます。

ウーマン

新入社員研修で先輩社員も学ぶ

研修は、受けてよかったと思ってもらえるような内容にすることが大切です。研修を行う側もフィードバックや指導内容の変更を行い、社会に出ても問題ないような人材づくりを目指します。研修をする上で、指導する社員も学びがあるので、新人をマネジメントする上で先輩たちも学びがあります。

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